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兰州石化化工储运厂加强员工培训

基层车间举办的叉车业务技术培训

    “电动叉车与相应的内燃叉车,在外形和结构上大体相同,但在正确操作方法上有区别,电瓶叉车的行驶速度和换向是通过改变驱动电机的电流大小和电流方向来实现的,它和内燃叉车真的不一样。”

    3月12日,在兰州石化化工储运厂产品装卸车间举办的新电瓶叉车性能操作培训班上员工郅亚萍说。

    针对新购进的电瓶叉车结构、原理、操作与老式内燃叉车等发生了较大变化,为了让员工尽管掌握叉车操作技能,该厂对三聚叉车班的60多名叉车司机进行了新电瓶叉车性能操作培训。

    今年以来,兰州石化化工储运厂在员工培训工作中,结合不同专业、不同岗位、不同层次,采取“短频快”、“小少精”等多种形式,促进员工理论和技能水平的提升,成效显著。

    化工储运厂认真员工组织学习公司《关于进一步加强生产操作管理的通知》,认真学习生产运行的相关管理制度,尤其要加强《轻质油储罐技术导则》、《空气冷却器技术导则》、等专业导则的培训, “四有一卡”操作管理等制度的理解和执行,严肃与厂相关的操作作变动和工艺技术方案审批,严格操作规程执行,突出生产运行管理制度、操作变动和工艺技术方案培训。

    该厂按照员工缺什么讲什么、员工关心什么讲什么的原则,先后举办了管理及专业技术人员学习制度培训班、特种作业人员培训班、安全管理员培训班、企业运输员培训班、罐车清洗工艺流程培训班、劳务工上岗前培训班等。各车间确保对厂冬季防冻防凝方案所涉及的操作人员、管理技术人员、设备维护人员的培训工作做到全覆盖不留死角,使其全面掌握防冻防凝方案内容及要求,根据实际情况和防冻防凝工作重点,建立防冻防凝检查记录,并将防冻防凝工作作为岗位交接班的一项重要内容,纳入岗位交接班记录内。车间管理人员要每天对关键部位进行检查,发现问题要及时整改,并做到问题整改定时、定人、定措施,突出冬季防冻防凝方案培训。(贾继军 姜泉)